◎ 平成１７年４月から適用される
　年金制度の変更点
厚生年金制度　平成１７年４月から変更される点は？・・・・



◆ 在職老齢年金制度（６０〜６４歳）




● ６０歳代前半の厚生年金の一律２割削減措置
を２００５年４月から廃止

  • 増収で、高齢者の就労意欲を高めるため
  • 企業に６５歳までの継続雇用を促す狙い


    ◆ ６０〜６４歳の在職老齢年金の２割削減措置廃止（単位：万円）

    ＜ ２００５年（平成１７年）４月から ＞
    （平成１６年２月６日　日経新聞）
    賃金本来の
    年金額
    (Ａ)    		年金削減額(Ｂ)年金受取額
    (Ａ)−(Ｂ)    		合計収入額
    一律
    ２割    		収入
    比例
    　従　　来　（年金の２割カット後の年金額と賃金を加えた合計が
    ２８万円超の場合、超過分の半額相当を年金額から更にカット）
    １０１０−２−８１８
    ２０１０−２−８２８
    ３０１０−２−５３３３
    　年金改革　２００５年４月から
    《２割カットを廃止し、超過分カットだけに》
    （年金額と賃金の合計が２８万円超の場合、超過分の半額相当を年金額からカット）
    １０１０廃止−１０２０
    ２０１０廃止−１９２９
    ３０１０廃止−６４３４


    【５０代まで平均的給与をもらっていた６０際から６４歳のモデル会社員の場合】
    年金は、大体167,000円(167,000円×0.8=133,600円) → 賃金は１４万円が分岐点



    ◆ ＜その他の年金制度＞ の改正点は？




    国民年金保険料
  • 平成１７年度から平成２９年度まで、毎年
    　２８０円引上げ
    		• ⇒2005年4月から
    280円ｱｯﾌﾟし
    月13,580円
    ３０歳未満の
    フリーター
  • 保険料納付猶予の対象に（最大１０年間）
    		• ⇒2005年4月から
    保険料猶予
    育児休業中の
    保険料免除
  • 子供が３歳（従来は１歳）に達するまで、
    　育児休業をとった時の保険料免除措置拡充
    		• ⇒2005年4月から
    保険料
    ３歳まで免除
    育児中の勤務者
    への配慮措置
  • ３歳未満の子供を養育する為、勤務時間の
    　短縮などで標準報酬月額が低下した場合
    		• ⇒2005年4月から
    将来の年金
    受取額の配慮
    保険料免除の
    所得基準
  • 若者に多い単身世帯を中心に保険料免除の
    　所得基準を緩和
    		• ⇒2005年4月から
    一部
    所得基準緩和




    厚労省は、２００４年の年金制度改革で ”前期高齢者”の「在職老齢年金制度」を見直し、年金カットを廃止し 高齢者の就労意欲を高め、同時に、年金保険料の「支え手」にもなる仕組みを導入しました。


    mail: hy1950@manekineko.ne.jp
    tel: 06-6681-2144　 税理士　服部行男
    http: //www.manekineko.ne.jp/hy1950/